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Evaluacion 360 Tijuana
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1. Aplicación del cuestionario en el lugar de trabajo o en línea al colaborador, evaluando los siguientes aspectos:
I. Apego a los fines Estratégicos de la Organización (Alineación, identidad y lealtad)
II. Interacción con sus Clientes Internos y Externos, asi como evaluación del Nivel de Servicio)
III. Resultados (Logro de Objetivos y Metas, Cumplimiento)
IV. Liderazgo (Supervisión, Coaching, Manejo de grupos; Motivación e Integración)
V. Comunicación (Asertividad)
VI. Iniciativa (Entusiasmo, Proactividad y Participación)
VII. Planificación y Organización (Manejo adecuado de los Recursos Físicos y Humanos)
VIII. Toma de Decisiones (Solución de Problemas y Conflictos)
IX. Habilidad e Interacción Interpersonal (Relaciones Humanas, Seguridad, Confianza)
Evaluación 360º Aplicamos una evaluación integral a Directores, Gerentes, Supervisores y Líderes en General para conocer a detalle como se estan desempeñando e interactuando dentro de Tu Empresa o Negocio, obteniendo información valiosa para la toma de decisiones de manera estratégica