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Investigaciones Laborales
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SOR investiga cada aspecto recurrente de los antecedentes laborales (en empresas y dependencias gubernamentales) del candidato tales como la estabilidad, constancia, desempeño, honestidad, lealtad y forma de trabajo del candidato que en un futuro pasaría a formar parte de su empresa. Lo anterior siempre que se cuente con la autorización debida del candidato para dar cumplimiento a la ley de protección de datos personales.