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Investigaciones Laborales
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JLF Consultores ofrece el servicio de investigación laboral, el cual su fin es proporcionar a las empresas datos precisos acerca de la trayectoria laboral de los candidatos a ser considerados para formar parte de la empresa. Nuestros ejecutivos, a través de una minuciosa y profesional investigación se encargan de investigar al candidato sobre sus últimos empleos laborales, solicitan referencias directamente en las empresas donde ha laborado, y nos determina la conducta del candidato para conocer el motivo de su salida, de esto podemos determinar un precedente de conducta, y analizar si el candidato es viable para laborar o no. Así de esta manera usted contara con información confiable y oportuna, que le permite una mejor toma de decisión y reduce el riesgo al integrar a su plantilla laboral un nuevo empleado. Los servicios de la investigación laboral incluyen: • Historial laboral. • Demandas ante Juntas de Conciliación y Arbitraje, Federal y Local. • Antecedentes penales. • Trabajos ocultos. • Referencia Personales. • Referencias Laborales. a) Verificación de datos de trabajos anteriores. b) Referencias en trabajos anteriores (Jefe Directo). c) Referencias del departamento de Recursos Humanos.