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Reclutamiento y selección de personal
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El proceso comienza al atraer a la gente para que se postule para las vacantes que nos solicite, para lo cual nuestros ejecutivos cuentan con los mejores recursos y habilidades. Preselección del talento humano: Entrevistas por competencias y por dimensiones para asegurarnos de que el candidato cuenta con los conocimientos y habilidades necesarias para el puesto. Detección de puntos clave de personalidad y habilidad para el puesto. En caso necesario, aplicación de pruebas psicométricas adecuadas al nivel y tipo de puesto a cubrir. Indagación confiable de referencias laborales/personales validadas por personal experto para asegurar que los candidatos tengan los mejores antecedentes. Validación del talento humano: El proceso llega a buen término cuando el cliente reciba a los candidatos junto con la documentación que respalda su preselección. Enviamos al cliente un concentrado digerible de los resultados de las pruebas psicométricas de cada candidato. Entregamos un reporte de la investigación de referencias laborales. Damos seguimiento a cada vacante de manera continua, personalizada y confidencial durante todo el proceso hasta que la posición queda cubierta.