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Permiten valorar periódicamente la honestidad del personal, se enfoca: al apego a las reglas institucionales, confidencialidad del manejo de la información, participación directa o indirecta de actividades ilícitas.


Realizamos los reclutamientos para todos los perfiles, la selección la hacemos mediante entrevistas profunda y psicometricos de acuerdo a la posición.


Mediante este proceso determinamos el mejor capital humano para integrarse a su organización Publicación. Evaluación por competencias. Evaluación de compromiso Examen Grafológico Selección de Candidatos Entrega del expediente al cliente


Es un reconocimiento del candidato que permite determinar su estado de salud y/o diagnosticar alguna enfermedad o el factor de riesgo para desarrollarla, así como medir el grado de aptitud o incapacidad para desempeñar alguna actividad mental, física, deportiva o laboral, incluye: •Anamnesis •Exploración Física •Análisis Bioquímico


Conjunto de pruebas en donde se toma de muestra líquidos corporales, que nos permite determinar el uso o no uso de distintas sustancias como medicamentos, químicos de exposición y drogas a las que puede estar expuesto un individuo en forma voluntaria o involuntaria.