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o Gestión y desarrollo por Competencias o Encuestas de Clima Laboral o Detección de Necesidades de Capacitación o Trámites ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social o Desarrollo Organizacional de acuerdo a las necesidades de la empresa e incremento de productividad. o Diagnóstico, Propuesta del plan acción, implementación y evaluación de resultados de desarrollo del capital humano o Evaluación de desempeño o Gestión del cambio: Cultura y Procesos o Estrategias de desarrollo organizacionales o Planes de Desarrollo, Parrillas de Reemplazo, planes de sucesión o Liderazgo o Coaching o Planes de capacitación o Trámites ante la STPS